岗位职责： 1、依据企业发展战略，制定人力发展规划并实施； 2、人才招聘与团队组建、人才培养与发展、绩效薪酬管理、员工关系管理等； 3、建立健全劳动法律法规合规管理体系，规范企业劳动用工行为； 4、制定行政人事工作计划、预算和目标，合理分配利用资源； 5、员工活动与会议组织协调； 6、完成上级领导安排的其它工作事项。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、企业管理等相关专业，大型生产型企业5年以上行政人事管理工作经验； 2、熟悉劳动法、劳动合同法，精通1-2个模块且全模块实操经验丰富； 3、具备一定的战略思维、系统规划能力；良好的沟通协调能力、团队管理能力、协作能力； 4、熟练办公软件，具备良好的数据处理能力； 5、具备高度责任心、良好的职业道德和职业素养、抗压能力强。 工作地点：湖北宜昌枝江 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护