工作职责： 1、门店的招聘工作，员工入职、合同签订、调动、离职等手续办理及员工培训； 2、监督、管理和统计门店各部门员工的考勤情况，做好外出人员登记管理； 3、员工薪资核发，协助各部门人事及预算的控管； 4、负责贯彻劳动安全保护，处理门店劳动安全、工商事故调查，善后解决和补偿； 5、门店管理制度的执行贯彻，以及门店重要合同和员工档案的管理； 6、日常办公用品的采购、申领、发放、登记管理； 7、办公室的日常行政工作，完成领导交办的其他事情。 注：前期不会有调动，后期可能会有省内异地调动！！！ 任职要求： 1、35岁以下，大专及以上学历。 2、性格开朗，积极向上，沟通表达能力强，有一定的组织协调能力。 3、熟悉各种办公软件操作，愿意在零售服务行业沉淀学习并长期稳定发展。能接受超市的上班时间。 福利待遇： 1、每月公休4天，办理社保统筹。 2、春节放假、过年发放物资、每年年休假补助。 3、员工重大疾病和困难救助。 4、团队旅游、国内学习交流及广阔的晋升平台。